Offres d'emplois

La commune de Saint-Denis-Lès-Bourg recrute un assistant comptable !

Avis de recrutement

COMMUNE DE SAINT-DENIS LES BOURG (Ain)

45 Agents - 6010 habitants - située à 1h de LYON et de GENEVE

Au sein de la Communauté d’Agglomération du Bassin de Bourg-en-Bresse
(75 communes, 130 000 habitants)

 Recrute : Un(e) renfort en gestion financière et comptable

Modalités de recrutement : contractuel

Missions 

Au sein du pôle Finances – Ressources humaines (3 agents), sous la hiérarchie de la responsable du pôle, vous êtes chargé(e) de :

- Établir des bons de commande

- Effectuer le traitement comptable des dépenses et recettes 

- Classer et assurer la conservation des pièces comptables

- Mettre à jour les tableaux de bord et outils de suivi financier et budgétaire

- Mise à jour des bases de données

Profil du poste 

-Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel, Outlook) et logiciels métiers.

-Formation dans le domaine des finances et de la comptabilité,

-Dotée d'une 1^ère expérience sur un poste similaire dans le secteur public de préférence ou dans le secteur privé, vous avez des capacités d'adaptation et le sens de l'organisation, vous êtes rigoureux et méthodique, vous appréciez le travail en équipe et vous faites preuve de discrétion, d'autonomie, d'initiative et de réactivité.

Spécificités du poste

Temps de travail : 39 heures par semaine

Adhésion au CNAS + Participation employeur mutuelle et prévoyance + Chèques déjeuner

Candidature 

Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à :

Monsieur le Maire, 1, place de la mairie CS 30195 Saint-Denis les Bourg 01005 BOURG EN BRESSE Cedex ou par mail rh-finances@stdenislesbourg.fr

 Vous pouvez également candidater ici !

La commune de Saint-Denis-lès-Bourg recrute son futur comptable !

Avis de recrutement

COMMUNE DE SAINT-DENIS LES BOURG (Ain)

45 Agents - 6010 habitants - située à 1h de LYON et de GENEVE

Au sein de la Communauté d’Agglomération du Bassin de Bourg-en-Bresse
(75 communes, 130 000 habitants)

 Recrute : Un(e) COMPTABLE

Modalités de recrutement : statutaire ou à défaut contractuel

Filière : Administrative                     

Catégories : B ou C                            

Cadres d’emplois : rédacteur territorial ou adjoint administratif

Missions

Au sein du pôle Finances – Ressources humaines (2 agents), sous la hiérarchie de la responsable de pôle :

 Comptabilité et finances :

-          Effectuer le traitement comptable des dépenses et recettes :

• De la section d’investissement du budget général
• Du budget de la Régie de l’énergie
• Du budget du CCAS

-          Réaliser et suivre les opérations spécifiques liées à la bonne gestion de l’inventaire comptable et les écritures d’acquisition et de cessions

-          Saisir les autorisations de programmes et crédits de paiements inscrits

-          Gérer les déclarations de FCTVA

-          Assurer le suivi des échéanciers d’emprunts

-          Classer et assurer la conservation des pièces comptables

-          Effectuer le suivi de l'exécution comptable des marchés publics : saisie dans le logiciel Ciril des marchés, avenants, engagement et mandatement,

-          Effectuer les demandes de versement des subventions d’investissement,

-          Contribuer à la démarche d'amélioration des procédures comptables internes et à l'optimisation des outils et des systèmes de gestion financière,

-          Mettre à jour les tableaux de bord de suivi,

-          Participer au processus de clôture des comptes (régularisation des comptes, rattachements, RAR, vérification et contrôle des comptes de gestion provisoires, détection et rectification des anomalies comptables...),

-          Participer à l’élaboration des budgets (recensement des besoins des services, contrôle des imputations comptables, mise à jour des indicateurs financiers), des comptes administratifs et du Plan pluriannuel d'investissement et à leur suivi,

-          Rédiger les décisions modificatives ou délibérations en lien avec le domaine de compétences.

Profil du poste

-          Expérience dans des fonctions similaires appréciée

-          Appétence pour le travail en équipe et qualités relationnelles, sens de l’écoute et du service public,

-          Esprit d’initiative, autonomie et capacités d’analyse, aisance rédactionnelle et rigueur

-          Travail en transversalité, polyvalence

-          Sens de l’organisation et de la priorisation des tâches

-          Discrétion et observation du secret professionnel

-          Maîtrise des outils bureautiques et logiciels informatiques (Word, Excel, Outlook.)

-          Maîtrise des règles budgétaires et comptables en nomenclature M57 et M41

-          Connaissance en matière d’exécution comptable des marchés publics

Spécificités du poste

Temps de travail : 39 heures par semaine

Rémunération :  conditions statutaires + RIFSEEP + prime annuelle + participation prévoyance et mutuelle + tickets restaurant + adhésion au CNAS.

Renseignements auprès de Madame Noa Lebre-Bererd, 04 74 24 45 47

Candidature

Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser avant le 02 juin 2025 à :

Monsieur le Maire, 1, place de la mairie CS 30195 Saint-Denis les Bourg 01005 BOURG EN BRESSE Cedex ou par mail à recrutement@stdenislesbourg.fr

 Vous pouvez également candidater ici !